一、适用范围

本声明适用于公司整体运营，涵盖本公司及旗下公司员工，鼓励供应商、承包商及其所属员工共同遵守并执行相关政策要求。本文中所指“员工”为与本公司及旗下公司签署正式劳动合同的人员。

二、基本原则 

本公司的职业健康安全理念和原则严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国职业病防治法》《银行保险机构消防安全管理指南》等国内法律法规，对标联合国可持续发展目标（SDGs）、《职业健康安全管理体系》（ISO 45001）等国际准则与规范，及本公司的职业健康安全管理目标制订实施。

三、核心承诺

1. 坚持预防为主，推动安全管理模式向事前预防转型。组织参加《重大事故隐患判定标准》培训，制定《安防消防管理指南》《安全检查手册》《职场安全应急管理工作提示》，定期开展防火巡查、防火检查、内部安全评估等工作。

2. 建立常态化隐患检查排查体系，主动识别潜在危害，评估健康与安全风险等级，引入目标化管控措施，以降低并控制与运营相关的各项风险。

3. 规范各类安全事件、风险隐患的调查、处置流程。每年至少组织一次重点场所安全评估，制定风险管控与改善方案。风险治理期间落实安全预防性保障措施，已完成治理的风险纳入日常巡查范围，长效管控安全风险。

4. 逐级建立安全员队伍，定期开展员工职业健康安全培训，强化全员安全意识。统筹各级机构按要求制定消防、突发事件等各类应急处置预案，定期组织安防消防应急演练，制定职场安全应急管理工作提示，全面做好突发事件应对与前置准备。

5. 尊重并保障工会及员工在职业健康安全事务中的知情权、参与权、表达权和监督权。定期召开职工代表大会，审议涉及职工薪酬福利、劳动时间、休息休假、劳动安全卫生等员工切身权益的制度与重大事项。

6. 引入线上健康管理平台，支持在线问诊等服务。定期组织员工进行健康体检，建设健康管理中心，提供健康监测、健康指导、慢病管理等服务，组织现场急救培训、建立急救队伍、配备急救装置，举办医学知识讲座、心理健康沙龙，全方位保障员工身心健康。

四、职业健康安全管理体系

集团成立安全生产委员会，由公司高管担任委员会主任，统筹推进集团安全工作筹划、调查研究、督促监察、协调保障等工作。各级机构严格落实安全工作责任制，机构主要负责人是安全工作第一责任人，对单位安全工作负总责。

（人保集团将根据国家政策、监管要求和行业发展，对政策适时开展更新修订。）